시니어 일자리, 정기배송에서 답을 찾다

옹고잉의 시니어 일자리 창출 효과에 대해 다루려 합니다. 옹고잉 배송 기사님들은 모두 50세 이상의 시니어 분들로 구성되어 있습니다.
시니어 일자리, 정기배송에서 답을 찾다
 
이번 글에서는 옹고잉의 시니어 일자리 창출 효과에 대해 다루려 합니다.
옹고잉의 배송 기사님들은 모두 50세 이상의 시니어 분들로 구성되어 있습니다.
옹고잉이 탄생하게 된 그 과정을 함께 알아보시죠!
 

1. 시니어 빈곤과 일자리의 필요성

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한국의 시니어 빈곤율은 OECD 국가 중 1위에 달하는 심각한 문제입니다.
심지어 전세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있으니, 시니어어 빈곤은 우리 사회의 가장 큰 문제 중 하나입니다.
옹고잉은 해결책 중 하나인 시니어 일자리에 초점을 두었습니다.
 
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그러나 제대로 된 일자리를 구하기 어려운 경우가 많았는데요.
그 이유를 분석하여 적합한 시니어 일자리의 요건 세 가지를 정리했습니다.
1) 습득 과정이 쉬울 것
2) 일일 근무 시간이 너무 길지 않을 것
3) 생활비가 될 수 있을 만큼의 벌이가 될 것
이를 모두 반영해 옹고잉이 탄생했습니다!

2. 시니어 일자리 창출 & 정기배송 시장의 문제 해결

 
옹고잉에서 일하시는 시니어 배송원 분들은 모두 '프로님'이라고 불리는데요.
옹고잉이 왜 프로님들께 적합한 일자리일까요?
1) 자동차를 운전해 정해진 시간에 정해진 장소로 이동합니다. 습득이 매우 쉽단 뜻이죠. *옹고잉은 사륜차 배송만을 운영합니다.
2) 옹고잉은 프로님들과 시간을 조정해 하루 약 3~6시간의 근무 시간을 보장합니다.
3) 옹고잉의 프로님들은 모두 정규직이 보장되며 건당이 아닌 시간당으로 급여를 산정합니다.
현재 옹고잉에서는 65명의 프로님들이 정규직으로 소속되어 계시며,
90% 이상의 프로님들이 6개월 이상 근속 중이십니다.
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옹고잉은 사회적 가치만 창출하는 것이 아닙니다.
기존의 정기배송 시장이 가지고 있던 문제를 효과적으로 해결하여 사업의 경쟁력을 가집니다.
정기배송 시장의 문제와 옹고잉의 해결책은 이전에 올라온 [옹고잉 : 가이드] 1편[옹고잉 : 가이드] 2편을 참고해 주세요!
 

3. 배송의 안전성 보장

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혹시 프로님들의 안전성이 걱정되시나요?
옹고잉에서 이를 보장합니다.
정부기관과 연계하여 프로님들을 선발하고, 서류 심사와 현장 교육 및 평가를 진행합니다.
게다가 시니어 맞춤형 어플을 출시해 운영하고 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
감사합니다. 지금까지 옹고잉이었습니다!
[옹고잉 : 뉴스][옹고잉 : 가이드]에서 더 많은 정보를 얻어가세요!
 
옹고잉에 대해 더 알고싶으시다면?
(1) 옹고잉 홈페이지에서 사업소개서 다운 받기
(2) 옹고잉 홈페이지에서 상담 신청하기
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