2023 시니어 보고서 1편 - 시니어 일자리 창출 기업, 내이루리

시니어 배송원으로 구성된 배송 서비스 옹고잉, 일하고 계신 시니어분들은 어떤 생각을 갖고 계실까요? 내이루리가 만든 2023 시니어 보고서를 공개합니다.
Jan 03, 2024
2023 시니어 보고서 1편 - 시니어 일자리 창출 기업, 내이루리

2023 내이루리 시니어 보고서

정기·예약 배송 전문 종합 배송 관리 솔루션, 옹고잉은 50~70대의 시니어 배송원으로 구성되어 있어요. 옹고잉의 이러한 시니어 친화 특징을 종종 다루었었는데요.
2023년은 옹고잉을 운영하는 회사 (주)내이루리가 2주년을 맞이한 해였어요. 이를 기념해 2년동안 시니어 일자리가 얼마나 창출되었고, 일자리를 경험하는 옹고잉의 시니어 프로님들은 업무에 만족하고 계시는지, 어떤 마음으로 일을 대하고 계신지 등을 알아보고자 설문조사를 진행했어요. 71명의 프로님들 중 57분이 응답해주셨는데요. 결과가 너무 궁금하지 않으신가요?
 
  • 조사 기간: 2023.12.19~21
  • 응답 인원: 57명(남 54명 여 3명)
  • 문항 수: 20문항(객관식 16문항, 주관식 4문항)

옹고잉의 시니어 일자리 현황

1. 연령대와 출신 직업

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61~70세가 68%로 가장 많았고, 51~60세가 17%, 71세 이상이 16%를 차지했습니다. 또한 옹고잉 프로님이 되기 전에는 어떤 업무를 하셨느냐는 질문에는 경영, 사무직이 49%로 압도적이었고 그 다음인 영업, 판매직이 21%, 기타가 12%, 배송·운송직이 9%에 해당했습니다.

2. 고용 형태와 근속 기간

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고용 형태의 경우 71명의 프로님들 중 58명이 정규직으로, 이는 82%에 해당하는 수치입니다. 근속 기간의 경우 전체가 아닌 설문조사 응답자 57명만 확인하였는데요. 이 중 54%는 1년 미만의 근속기간을, 46%는 1년 이상 2년 미만의 근속기간을 보고 하였습니다. 옹고잉이 2021년 11월에 시작된 서비스임을 감안하면 근속률이 높은 편입니다. 2021년부터 지금까지 퇴직 처리된 옹고잉 프로님의 수는 15명으로, 근속 중인 비율은 83%에 달합니다.

시니어에게 '옹고잉'이란

1. 일을 하는 이유와 업무 만족도

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일을 하는 이유를 묻는 질문은 복수 응답 문항이었는데요. 응답자 중 77%가 "사회활동을 하고 싶어서"를 선택했고 63%는 "경제적 이유"라고 응답했습니다. 또한 현재 옹고잉 일(배송업)에 대한 만족도는 80%가 만족 또는 매우 만족하고 있으며 보통은 19%에 해당했습니다.
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마찬가지로 복수 응답 문항이었던 '현재의 일에 만족하는 이유'에 관한 질문에 대해서는 고용 형태와 업무 시간이 각각 63%와 61%로 가장 많이 꼽혔고, '시니어 고용'이라는 사업 비전에 대해서는 35%가 선택하였습니다. 정규직이라는 안정성을 보장받으면서 본인의 체력과 스케줄에 맞게 업무 시간을 설정할 수 있다는 점이 큰 반응을 보인 것 같네요.
일을 시작한 후 생긴 긍정적인 변화에 대해서는 49%의 응답자가 "사회구성원으로서 자신감이 높아짐"을, 26%의 응답자가 "돈을 쓸 수 있음"을, 마지막으로 19%의 응답자가 "자기발전의 기회가 됨"이라고 응답하였습니다.
 
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총평: 고령화 사회로의 급격한 진입에 따라 오늘날의 시니어는 일을 할 수 있는 나이이면서 일을 해야 하는 나이이기도 하다. 이들은 일을 통해 경제적 자유와 사회구성원으로서의 자존감을 얻고자 한다. 내이루리의 옹고잉 일자리 사업을 통해 다양한 시니어들이 활발하게 일을 하고 있으며, 이는 정년에 구애받지 않고 계속해서 주체적으로 자신의 삶을 일구어나갈 수 있는 밑바탕이 되고 있다.

잘 보셨나요? 내용이 너무 알찬 나머지 두 편으로 나누어 진행하려 합니다.
다음 글에서는 옹고잉 프로님들의 스스로에 대한 주관적 인식이 어떠한지와 일과 행복한 삶에 대한 생각을 확인하도록 할게요.
 

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